1. Kreativität
Sie wird als wichtigste Soft-Skill des nächsten Jahrzehnts bewertet. Und - im Gesensatz zur gängigen Meinung - ist sie lernbar !
Die kreative Idee - 1. Modul
Kreativität entsteht durch die überraschende Kombination von vorhandenem Wissen
Lernen Sie, wie man neue Ideen erzeugt - durch die Nutzung einiger natürlicher Funktionen unseres Gehirns. Lernen Sie ebenfalls, wie man solche Ideen erkennt, anerkennt und nutzt.
Die praktische Anwendung - 2. Modul
Prototyping als Lernfaktor
Eine Idee misst sich niemals an der Meinung eines anderen sondern an der Erfahrung die man bei ihrer Umsetzung sammelt. Immer wieder Prototypen erstellen, den Umgang damit beobachten, die richtigen Fragen stellen. Das erlaubt es, seine ursprüngliche Idee immer weiter zu verbessern und schliesslich "marktreif" zu machen. Das ist es, was wir im zweiten Modul tun.
Das Kreatif-Management - Zusatzmodul
So initieren und erhalten Sie die kreative Energie Ihrer Teams
Nur wenn man einem Zustand regelmässig Energie zuführt, kann er sich erhalten. Andernfalls wird er vergehen. Wollen Sie die kreative Kraft in Ihren Teams erhalten, werden Sie sie aktif unterstützen müssen. Wir finden zusammen die Möglichkeiten um dies in Ihrem Arbeitsumfeld umzusetzen - auf kreative Weise!
2. Gehirngerecht lernen
Welches ist die effizienteste Form um sein Wissen zu ordnen? Wie unterscheidet sich Wissen lernen von Können lernen? Welches sind die Etappen im Lernprozess und wie unterstützt man Lernende dabei, diese zu bewältigen?
Das lernende Team
Lernen in der Praxis
Neue Kunden und Produkte, neue Software oder Maschinen, neue Organisation. Auf Arbeit müssen wir ständig dazu lernen. Wie wird ein Team zum lernenden Team? Entdecken Sie die Freude am Lernen. Eignen Sie sich Methoden an, die es Ihnen ermöglichen, sich schnell und zuverlässig Wissen anzueignen. Lernen Sie wie man in Teams Wissen weitergibt und vergrössert.
Ein Training gehirngerecht vorbereiten und durchführen
Praktische Anleitung
Wie interessieren Sie Ihre Teilnehmer zu den relevanten Themen? Wie binden Sie sie aktif ein? Lernen Sie die Etappen des Lernprozesses zu identifizieren und danach zu handeln. Nutzen Sie die Macht des unbewussten Lernens.
